Assistente de Recursos Humanos

**Requisitos**:
- Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em áreas relacionadas, como Recursos Humanos ou Administração;
- Experiência prévia em rotinas de RH, experiência com processos seletivos será um diferencial;
- Conhecimento básico em informática, especialmente no uso do Pacote Office (Word, Excel) e Canva;
- Conhecimento de legislação trabalhista e de benefícios (desejável);
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Capacidade de organização e gestão de documentos;
- Atenção aos detalhes e precisão no preenchimento de relatórios e documentos;
- Proatividade, responsabilidade e comprometimento;
- Facilidade para trabalhar em equipe e com o público interno;
- Postura ética e confidencialidade com informações sensíveis.
**Principais Responsabilidades**:
- Preencher formulários de movimentação de RH (MRH), registrando admissões, demissões, alterações de cargo, transferências e demais mudanças, para obter autorização da realização da movimentação;
- Prestar suporte na administração de benefícios, controlando e gerenciando planos de saúde, odontológicos e outros, para assegurar que os colaboradores tenham acesso adequado aos benefícios;
- Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e acompanhando as atividades, para promover um desenvolvimento eficaz e estruturado;
- Auxiliar nos processos de documentação de desligamento de colaboradores, conferindo e organizando documentos, para garantir a conformidade do processo de desligamento;
- Realizar atendimento aos colaboradores quando necessário, fornecendo informações claras e precisas, para solucionar dúvidas dentro da sua área de conhecimento;
- Auxiliar no desenvolvimento de ações de endomarketing, garantindo a execução dentro dos prazos solicitados, para fortalecer a comunicação interna e engajamento;
- Realizar tabulação de entrevistas de desligamento, analisando e registrando dados, para fornecer insights e melhorias nos processos internos;
- Acompanhar contratos de experiência e realizar a cobrança de avaliações, mantendo controle sobre prazos e feedbacks, para garantir a efetividade do período de experiência;
- Realizar treinamento de integração e apresentação da empresa aos novos colaboradores, fornecendo informações sobre a cultura, valores e processos internos, para garantir uma adaptação eficaz e alinhamento com a empresa;
- Executa outras atividades inerentes ao cargo, adaptando-se às necessidades do setor, para contribuir com a eficiência e suporte das operações da área de Recursos Humanos.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.060,63 por mês
**Benefícios**:
- Celular da empresa
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial