Pessoa Especialista BP | Operações Varejo

#NossoJeitoDeSer

Aqui no Grupo Carrefour Brasil vivemos o #NossoJeitoDeSer todos os dias. O Cliente está no centro da Excelência em tudo o que fazemos, e é ele quem guia nossas decisões e inspira nossas entregas. Atuamos com Coragem para simplificar e Fazer acontecer, buscando soluções simples, eficientes e sustentáveis que gerem impacto real.

Nosso trabalho é construído tendo como base Compromisso com o Resultado, e com foco em Cooperar, Desenvolver e Formar nosso Time, pois sabemos que quando uma pessoa cresce, ela leva outras consigo.

E cultivamos um ambiente de Inclusão e Orgulho em Pertencer à Família, onde todas as pessoas são respeitadas, valorizadas e incentivadas a serem quem realmente são.

Se identificou com a nossa cultura e nossos valores? Então vem fazer parte do nosso time!

Sobre a área:

A área de HRBP atua como parceira estratégica das lideranças, conectando a estratégia de Pessoas aos desafios do negócio e apoiando diretamente as Operações do Varejo.

O time atua de forma próxima às lideranças, compreendendo a operação, seus indicadores e prioridades para transformar dados e necessidades do negócio em ações e soluções estratégicas que contribuam para performance, eficiência e sustentabilidade dos resultados.

Entre os principais temas de atuação estão estrutura, performance, talentos, cultura, engajamento e desenvolvimento, fortalecendo a agenda de Pessoas como uma alavanca para os resultados do Grupo.

Desafios dessa posição:

• Atuar como parceiro estratégico das Operações Carrefour – Hiper e Super, conectando a agenda de Pessoas às prioridades e desafios do negócio;
• Acompanhar e analisar indicadores de Pessoas e do Negócio, identificando tendências, desvios, riscos e oportunidades e transformando dados em insights e recomendações para apoiar a tomada de decisão;
• Conduzir diagnósticos e análises relacionados a estrutura organizacional, workforce, produtividade e eficiência, propondo soluções com impacto mensurável;
• Apoiar as lideranças nos ciclos de performance, talentos, sucessão e desenvolvimento, garantindo a qualidade das discussões e a efetividade dos planos de ação;
• Liderar e acompanhar projetos e agendas estratégicas de RH, garantindo execução, governança e evolução dos resultados;
• Apoiar as lideranças em movimentações, desenho organizacional e decisões relacionadas à workforce, considerando estratégia, eficiência e sustentabilidade;
• Atuar de forma integrada com os Centros de Expertise (COEs), conectando as necessidades do negócio às políticas, processos e soluções de RH;
• Construir análises, materiais e recomendações executivas para fóruns de liderança e tomada de decisão;
• Identificar e antecipar riscos e oportunidades de Pessoas, propondo ações preventivas e apoiando decisões mais ágeis e assertivas;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura, conectando as iniciativas corporativas à realidade das lojas e das operações;
• Promover uma atuação de RH cada vez mais estratégica, orientada a dados e à geração de valor para o negócio.

Você precisa ter:

Ensino Superior Completo;

Disponibilidade para viagens;

Conhecimentos em Excel, PowerPoint (construção de apresentações executivas);

Experiência como HRBP.

Adoraríamos se você tiver:

Conhecimento em ferramentas de automação, integração e gestão de dados, como Power Query, Looker Studio, Power Automate e Power BI;

Experiência de atuação no segmento de Varejo.