Supervisor de RH

Buscamos uma pessoa para assumir a Supervisão de Recursos Humanos, com atuação generalista e visão estratégica, liderando um time de 2 pessoas e sendo responsável por garantir o funcionamento da área de ponta a ponta.

A posição terá atuação próxima à liderança da empresa e será responsável por conectar pessoas, cultura, operação e negócio.

O que você vai fazer:

Departamento Pessoal

• Gerenciar o BPO de folha de pagamento, garantindo qualidade, prazos, SLAs e resolução de ocorrências.
• Supervisionar admissões, desligamentos, férias, benefícios e controle de ponto.
• Garantir conformidade com legislação trabalhista e previdenciária, incluindo CLT, eSocial e convenções coletivas.
• Gerenciar fornecedores e parceiros relacionados à operação de pessoas.
• Atender auditorias internas e externas e demandas relacionadas aos acionistas.
• Acompanhar indicadores e custos de pessoal, como headcount, turnover, absenteísmo e benefícios.

Recrutamento & Seleção

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a proposta.
• Atuar em parceria com os gestores na definição de perfis e critérios de avaliação.
• Evoluir continuamente o processo seletivo, buscando mais eficiência e qualidade nas contratações.
• Fortalecer a marca empregadora da Ciclic em canais como LinkedIn e Glassdoor.
• Conduzir o onboarding e garantir uma boa experiência desde o primeiro dia.
• Acompanhar indicadores de R&S, como tempo de fechamento, qualidade das contratações e retenção.

Cultura e clima

• Ser referência na disseminação e fortalecimento da cultura da Ciclic.
• Planejar e executar rituais, eventos, ações de reconhecimento e iniciativas de cultura.
• Apoiar as lideranças na construção de ambientes de alta performance e colaboração.
• Conduzir pesquisas de clima e engajamento, transformando resultados em planos de ação.
• Monitorar indicadores como eNPS, engajamento e turnover.
• Manter uma escuta ativa dos colaboradores e apoiar a mediação de situações e conflitos.

Desenvolvimento e Business Partner

• Atuar como parceiro(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas.
• Apoiar gestores em feedbacks, conversas difíceis, movimentações, estruturação de times e desligamentos.
• Conduzir o ciclo de avaliação de desempenho, incluindo planejamento, calibragem e devolutivas.
• Estruturar e acompanhar PDIs, garantindo que os planos de desenvolvimento sejam efetivamente executados.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e organizar ações de capacitação.
• Apoiar discussões de talentos, sucessão e desenvolvimento interno.

Comunicação interna

• Planejar e executar a comunicação interna da empresa.
• Garantir que informações relevantes cheguem de forma clara, objetiva e no momento certo.
• Apoiar a liderança em comunicações estratégicas e sensíveis.
• Manter os canais internos atualizados e relevantes.

O que buscamos:

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em RH generalista, com atuação em DP e R&S.
• Experiência prévia com liderança de pessoas.
• Conhecimento prático de legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha.
• Experiência na gestão de fornecedores, especialmente BPO de folha.
• Experiência com processos seletivos de ponta a ponta.
• Vivência com pesquisas de clima, engajamento e cultura.
• Experiência com avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de pessoas.
• Excelente comunicação verbal e escrita.
• Perfil hands-on, com capacidade de executar e, ao mesmo tempo, estruturar e melhorar processos.
• Capacidade de trabalhar com autonomia e priorizar demandas em um ambiente dinâmico e de escopo amplo.

Será um diferencial:

• Experiência em startups, insurtechs, fintechs ou empresas de tecnologia.
• Vivência em empresas reguladas ou pertencentes a grandes grupos.
• Experiência com ambientes de governança, auditoria e compliance.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Experiência com ATS, plataformas de clima e sistemas de RH.
• Conhecimento de People Analytics, indicadores e dashboards.

Benefícios que oferecemos:

• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale Mobilidade;
• Auxílio Home Office;
• Assistência médica Bradesco Saúde sem coparticipação e extensível aos dependentes;
• Plano odontológico - BrasilDental;
• Previdência privada;
• Wellhub;
• Day off de aniversário;
• Seguro de vida;
• Bonificação Anual;
• Auxilio Creche;
• Convênio Sesc;

Local: Granja Julieta – São Paulo/SP (modelo híbrido, com presencialidade às terças e quintas).

• Horário: De segunda a sexta-feira, das 9h às 18h