Analista de DHO Pleno

A Copel está em busca de um profissional para integrar o time de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) , com atuação estratégica nos processos de Performance, Talentos, Sucessão e Desenvolvimento .

Principais responsabilidades:

• Conduzir e acompanhar os ciclos de avaliação de desempenho , incluindo competências, metas, feedback, calibração e planos de desenvolvimento;
• Estruturar e acompanhar processos de Gestão de Talentos e Sucessão ;
• Atuar com metodologias de sucessão , como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão, mapeamento de posições críticas e planos de desenvolvimento;
• Monitorar indicadores e KPIs de DHO, analisando resultados e propondo planos de ação;
• Elaborar relatórios e análises para apoiar decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Apoiar lideranças na tomada de decisões e evolução das práticas de DHO;
• Prospectar e acompanhar fornecedores e parceiros especializados;
• Conduzir pesquisas e entrevistas de desligamento , estruturando indicadores e análises do processo.

Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência em Gestão de Pessoas , com foco em DHO/Talent ;
• Vivência em Performance, Sucessão e Desenvolvimento ;
• Conhecimento de ferramentas e sistemas de avaliação e gestão de desempenho;
• Conhecimento em métricas de talentos e análise de dados aplicada à Gestão de Pessoas ;
• Conhecimento de metodologias e ferramentas de sucessão , como 9 Box, Talent Review, matriz de prontidão e mapeamento de posições críticas;
• Perfil analítico, estruturado, organizado e consultivo ;
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica.

Será considerado diferencial:

• Pós-graduação na área;
• Experiência na implantação de sistemas de Gestão de Desempenho ;
• Vivência com People Analytics;
• Experiência na estruturação ou transformação de processos de Talent e Sucessão .

Se você gosta de transformar dados, processos e estratégias de pessoas em desenvolvimento e resultados para o negócio , essa oportunidade pode ser para você.

Benefícios:

Na Copel você encontra benefícios pensados para apoiar a sua jornada! Prêmios por Desempenho (PPD) e Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Suporte completo para você e sua família com Auxílio Creche, Licença Maternidade e Paternidade estendida.

Conheça essa e outras oportunidades em nossa Página de Carreiras e no LinkedIn. Nossas vagas também estão abertas para candidaturas de Pessoas com Deficiência (PCDs).