Responsabilidades e atribuições Atuação generalista em atividades **Administrativas** e de **Recursos Humanos**, como: **Departamento Pessoal**:realizar atividades relacionadas a administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, conferência de folha de pagamento, homologações e prestação de suporte em questões trabalhistas, contribuindo para um ambiente de trabalho conforme a legislação vigente. **Recrutamento e Seleção**:conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil, publicação da vaga, triagem de currículos e entrevistas, até o agendamento do ASO e suporte no processo de documentação/admissão. **Comunicação interna**: promover ações de endomarketing, realizando projetos e dando suporte em eventos de acordo com o calendário corporativo, contribuindo para um clima organizacional positivo. **Administrativo**: eventuais lançamentos de notas fiscais, gestão documental e controle de EPI´s. Requisitos e qualificações - Experiência em atividades de RH generalista (ponto eletrônico, recrutamento e seleção, gestão de benefícios, comunicação interna); - Pro atividade e capacidade de lidar com múltiplas demandas; - Desejável ensino superior cursando ou completo em RH, Administração ou áreas correlatas; Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$3.000,00 - R$3.400,00 por mês **Benefícios**: - Assistência médica - Assistência odontológica - Convênios e descontos comerciais - Estacionamento gratuito - Vale-refeição - Vale-transporte **Experiência**: - Recursos Humananos (obrigatório) Local do trabalho: Presencial
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